一周教育圈 – 论文称董明珠自恋;川大清退超300名研究生;简化毕业生就业手续_国务院办公厅

一周教育圈 | 论文称董明珠自恋;川大清退超300名研究生;简化毕业生就业手续_国务院办公厅
一周教育圈 | 论文称董明珠自恋;川大清退超300名研讨生;简化毕业生作业手续 亮点:每周六,搜狐教育【一周教育圈】带你了解曩昔一周的教育热门,盘点一周工作动态。 在曩昔一周(11.15-11.21)教育部称力求2022年全面施行美育中考;四川大学回应清退300余名研讨生;国务院办公厅要求简化应届高校毕业生作业手续;官方通报“山东枣庄部分校园满意度查询被指作假”一事;硕士论文称董明珠自恋对企业弊大于利;应试把“跳绳”推到风口浪尖;优胜、宏志胜文上榜教培安排警示名单 ;西媒称拉美百万儿童或因新冠疫情永久停学 ;学而思、猿教导等教育训练渠道发布告发受理方法;Google与网易有道共推Grow with Google生长方案。 教育部:力求2022年全面施行美育中考 日前,中办、国办联合印发《关于全面加强和改善新时代校园体育作业的定见》和《关于全面加强和改善新时代校园体育作业的定见》(以下简称两个定见),对此教育部将怎么执行?10月16日,在教育部新闻发布会上,教育部体育卫生与艺术教育司司长王登峰标明,将从推进体育、美育教育变革,改善办学条件,做好安排保证等方面,做好新时代校园的体育、美育作业。 王登峰标明,到2022年力求全掩盖,全面施行美育中考。根据中办、国办相关文件要求,要强化体育、美育在学生点评中的占比,加强进程性点评,改善中考体育测验内容和计分方法,科学确认并逐步提高分值。探求将艺术类科目归入中考变革试点,归入高中阶段校园考试招生选取计分科目。 四川大学回应清退300余名研讨生 近来,四川大学8个学院先后发布《研讨生退学处理决议布告》,对在校园规则的学习年限内未完成学业的上百名研讨生,作出退学处理。研讨生院负责人介绍,学生如有贰言,可供给相关资料申述。 四川大学研讨生院负责人介绍,其实从本年5月起到11月,四川大学已先后有22个学院,发布了《研讨生退学处理决议布告》。本次被清退的学生,均属在规则期限内未完成学业的状况。 5月份以来,川大已对300余名“在规则时刻内未完成学业”且“无法联络”的研讨生,作出退学处理,部分来校收取书面退学决议书的研讨生不在布告名单内。记者在布告名单上看到,这些研讨生中,最早入学的是2002年,最晚是在2015年。 四川大学研讨生院负责人标明,2017年教育部出台《一般高等校园学生办理规则》,指出“学生有下列景象之一,校园可予退学处理”,其间清晰包含“学业成果未抵达校园要求或许在校园规则的学习年限内未完成学业的”。根据办理规则,校园从2017年起,就开端施行清退方案,但本着“关爱学生”的准则延期至今。 国务院办公厅:简化应届高校毕业生作业手续 推进撤销报到证 国务院办公厅日前印发《全国深化 ” 放管服 ” 变革优化营商环境电视电话会议要点使命分工方案》(以下简称《方案》),提出要安稳和扩展作业,破除影响作业特别是新作业形状的各种不合理约束,加快调整相关方针,把灵敏作业、同享用工岗位信息归入公共作业服务范围,对建立劳务商场或零工商场给予支撑、供给便当。 《方案》要求,简化应届高校毕业生作业手续,推进撤销应届高校毕业生报到证,并加强教育、人力资源社会保证、公安等部分事务协同和作业信息同享,做好作业保证和服务。对非公单位接纳应届高校毕业生,撤销由所在地公共作业人才服务安排在作业协议书上签章的环节。(我国网) 官方通报“山东枣庄部分校园满意度查询被指作假”一事 针对“山东枣庄部分校园满意度查询被指作假”一事,11月14日,枣庄市教育局官方微信大众号“枣庄市教育局”通报称,经开始核对,该市南临城小学、北临城小学作业方法方法失当,对学生家长提出了一些过火的要求,造成了不良社会影响。现在已责令涉事校园当即整改,对相关负责同志在全市通报批评。 下一步将罗致经验,触类旁通,在全市展开深化排查、全面整改;一起,完善各项准则和办法,诚实承受社会监督,尽力办妥人民满意的教育。 硕士论文称董明珠自恋对企业弊大于利 近来,浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议,标题为“CEO自恋及其经济结果研讨——以格力电器为例”。 据我国知网显现,该论文发表于2020年1月1日。论文标明,关于CEO自恋的研讨是非常有必要的,自恋领导中的损坏型领导其损坏效果或许很大。论文选取格力电器作为研讨目标,探求董明珠自恋品格的构成进程和环境,包含其本身的作业经历和公司治理环境。文章还分析了董明珠自恋品格对格力电器成果的影响,称董明珠倾向采纳冒险决议方案和固执己见的自恋品格表现,导致格力电器多元化失利,使得格力电器至今仍未找到新的增长点。 论文摘要:高层队伍理论指出,企业是高层办理者团队特征的反映。可见,CEO个人特质关于企业的重要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。有研讨标明,自恋领导中的损坏型领导更简单出现在权利间隔、集体主义和不确认性躲避程度高的国家并导致严峻结果,而我国正好归于高权利间隔、高集体主义和中等不确认性躲避的国家。所以,自恋领导中的损坏型领导一旦在我国发生,其损坏效果或许更大。因而,关于CEO自恋的研讨是非常有必要的。考虑到我国企业存在着较严峻的内部人操控,特别关于国有企业而言,CEO 乃至或许成为企业实践操控人。在这种布景下,CEO 自恋将对企业发生更为直接的影响。因而,本文以格力电器为例,深化分析CEO 自恋怎么导致内部人操控,以及其将会对企业的成果发生何种影响,希望可以为资本商场各类投资者供给少许学习和主张。 应试把“跳绳”推到风口浪尖 在北京西城区一家青少年体育训练安排的教室里,伴着动感音乐,十来个孩子在教师的带领下,进行着跑步、跪姿平板支撑等耐力或静态力气操练和拉伸运动。上课的多是刚开学缺乏两个月的一年级小学生,家长送他们来这儿的意图,是为了校内体育考试有必要过关的一个科目:跳绳。 不久前,《我国新闻周刊》重视了多地“跳绳补习班火爆”这一独特的现象。这一陈旧的运动却成为很多“老母亲”们的心头大患,只要是有关跳绳的论题出现在育儿群,就会引来很多家长的吐槽与“哀嚎”……这不由让人高呼:这究竟是为什么? 在报导中,给出了清晰的答案——全部与应试有关。跳绳之所以被家长和训练安排趋之若鹜,是由于体育成果与各项评奖评优、升学之间的“硬挂钩”日渐增多。“考试指挥棒”和“加分引诱”,让跳绳成了中小学体育项目中的“香饽饽”。 优胜、宏志胜文上榜教培安排警示名单 据报导,北京市西城区商场监督办理局发布了最新一期近期接诉较多的预付费运营主体名单。在教育训练工作中,宏志胜文、优胜投诉数量较多。 数据显现,自2020年1月1日至11月8日,北京宏志胜文教育咨询有限公司共被投诉328次,北京优胜光辉教育科技有限公司西城分公司共被投诉238次,北京优胜光辉教育科技有限公司第十一分公司共被投诉80次,北京优胜融锡教育咨询有限公司共被投诉84次。 此外,教育训练工作中,上榜的企业还有北京优壹博学教育科技有限公司,2020年1月1日至11月8日期间因预付费,被投诉46次;北京智创文采教育科技有限公司,被投诉92次;北京齐智博航教育科技有限公司,被投诉94次。(新京报) 西媒:拉美百万儿童或因新冠疫情永久停学 据埃菲社马德里11月9日报导,联合国教科文安排9日正告说,由于校园由于新冠肺炎疫情而封闭,拉美和加勒比区域将近300万儿童和青少年面对永久停学的危险。该安排研讨陈述《被暂停的教育》指出,拉美1.37亿儿童和青少年的停课时刻已挨近8个月,这个时长是全球均匀停课时刻的4倍,可谓造成了“代代灾祸”。 陈述指出,疫情一起加大了教育方面的社会距离。在拉美和加勒比区域,公立校园只要一半学生可以取得有质量的远程教育,而在私立校园,这个份额为75%。教育时机的不平等在残疾儿童、土著移民子女以及远程教育无法抵达的农村区域儿童上表现得尤为显着和急迫。 陈述还正告说,没有承受实体课或许远程教育等任何教育的儿童的份额在曩昔几个月内从4%增长到18%。(参考消息网) 学而思、猿教导等教育训练渠道发布告发受理方法 11月16日,从国家网信办得悉,学而思、猿教导等十余家教育训练渠道和高校网站发布了告发电话,承受网民监督。 为推进更多的网站展开网络告发作业,近来,中心网信办违法和不良信息告发中心安排第七批共500家网站向社会一致发布告发受理方法。记者注意到,多家网络教育渠道和高校网站在发布名单中。 名单显现,教育训练渠道包含凯叔讲故事、学而思、粉笔网、猿教导、英语流利说等;高校网站包含东北电力大学、北华大学、吉林化工学院、吉林工业工作技术学院、吉林铁道工作技术学院、吉林电子信息工作技术学院等。(新京报) Google与网易有道共推Grow with Google生长方案 11月16日,2020年Google开发者大会正式开幕。受疫情影响,本次大会初次以线上方式举行,这也是Google初次以全线上方式与我国开发者团聚。 本届大会主题聚集“代码不止”,其间“学习”成为本次大会重要板块之一。Google与网易有道公司达到协作,在有道旗下我国大学MOOC渠道上线“Grow with Google”学习专区并首发三门课程。 现在,我国大学MOOC展开以课程为根底、渠道运营为支撑、产品服务为中心的在线教育服务事务。渠道现在学科包括计算机、文史哲、理学、工学、经济办理、教育教育、心理学、艺术设计、医药卫生、农林园艺等范畴。此次登陆的Grow With Google生长方案将进一步完善我国大学MOOC课程体系,并为学习者带来愈加丰厚及前沿的学习资源。 (重视“搜狐教育”获取更多教育信息,微信ID:sohujiaoyu。搜狐教育独家原创稿件,未经答应,谢绝转载!若有意洽谈搜狐教育采访、协作等事宜,请发邮件至cpcedusohu@sohu-inc.com)

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